Trabajo en horario flexible
Listado trabajo en horario flexible
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Por último, la negociación colectiva en estas plataformas virtuales plantea retos de indudable complejidad que se resuelven en este trabajode esta forma, la regulación de la representatividad y de la negociación colectiva requieren de modificación en términos estudiados en este trabajoes precisamente la intensidad de los cambios producidos en el modo tradicional de trabajar lo que ha supuesto grandes retos para el mercado de trabajoello hace necesario tener en cuenta 'nuevos indicios de laboralidad', inexistentes hasta la fecha, que han surgido como consecuencia de la utilización de la tecnología en la prestación del trabajomuchas de estas empresas virtuales se dedican a conectar oferta y demanda de trabajo, actividad sujeta a una autorización previa y a una legislación concreta que en este trabajo analiza en profundidadel presente libro parte del análisis y caracterización de este denominado nuevo capitalismo como primer paso para determinar si las nuevas formas de trabajar descentralizadas pueden incluirse o no dentro del concepto de contrato de trabajodesde esta otra perspectiva, este libro trata de clarificar en qué medida estos particulares deben considerarse profesionales a los efectos de alta y cotización en el régimen especial de trabajadores autónomos dos retos más son analizados en este trabajoel primero son las plataformas virtuales y la regulación de las agencias de colocaciónen este sentido, conocer las unidades de negociación es muy complejo en un mercado virtual donde es difícil computar cuanta gente está realmente activapara poder realizar este análisis no pueden utilizarse únicamente los tradicionales indicios de laboralidad, pues la realidad ha cambiadola economía de plataformas virtuales conlleva numerosos cambios en el modo de prestación de serviciospero los cambios producidos no solo afectan a la determinación de vinculación laboral o no de los prestadores de serviciosla economía de plataformas también posibilita que los particulares introduzcan en el mercado bienes propios infrautilizados, convirtiéndose así es pequeños empresariosde hecho, en un negocio donde los trabajadores no se conocen entre sí, ni tienen trato directo entre ellos, es muy complejo crear relaciones de confianza suficientes para elegir representantes al modo tradicionaltanto es así que, incluso, esta prestación de servicios a través de plataformas digitales se ha entendido como un nuevo capitalismo llamado a suceder al modelo tradicional (capitalismo empresarial)además, pueden trabajar a la vez para diferentes plataformas virtuales
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61 €
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Se comienza introduciendo la evolución histórica de las condiciones de trabajo y los organismos nacionales e internacionales vinculados a la materia, para profundizar posteriormente en la ley 31/95 española, y finalizar comparando las condiciones de trabajo en españa antes y después de la entrada en vigor de la ley, con las que existen en el entorno europeoeste libro relaciona las condiciones de trabajo con la presencia de riesgos y el acaecimiento de accidentes profesionales, cuantifica el impacto de la ley de prevención de riesgos laborales en el cambio de estas condiciones y compara la situación española con la de los países desarrollados del entorno europeolas conclusiones se basan en los datos de unas 50
España
26 €