Trabajadores autonomos
Listado trabajadores autonomos
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De hecho, en un negocio donde los trabajadores no se conocen entre sí, ni tienen trato directo entre ellos, es muy complejo crear relaciones de confianza suficientes para elegir representantes al modo tradicionaldesde esta otra perspectiva, este libro trata de clarificar en qué medida estos particulares deben considerarse profesionales a los efectos de alta y cotización en el régimen especial de trabajadores autónomos dos retos más son analizados en este trabajoel presente libro parte del análisis y caracterización de este denominado nuevo capitalismo como primer paso para determinar si las nuevas formas de trabajar descentralizadas pueden incluirse o no dentro del concepto de contrato de trabajotanto es así que, incluso, esta prestación de servicios a través de plataformas digitales se ha entendido como un nuevo capitalismo llamado a suceder al modelo tradicional (capitalismo empresarial)la economía de plataformas virtuales conlleva numerosos cambios en el modo de prestación de serviciosla economía de plataformas también posibilita que los particulares introduzcan en el mercado bienes propios infrautilizados, convirtiéndose así es pequeños empresariospero los cambios producidos no solo afectan a la determinación de vinculación laboral o no de los prestadores de serviciosademás, pueden trabajar a la vez para diferentes plataformas virtualespara poder realizar este análisis no pueden utilizarse únicamente los tradicionales indicios de laboralidad, pues la realidad ha cambiadopor último, la negociación colectiva en estas plataformas virtuales plantea retos de indudable complejidad que se resuelven en este trabajoel primero son las plataformas virtuales y la regulación de las agencias de colocaciónello hace necesario tener en cuenta 'nuevos indicios de laboralidad', inexistentes hasta la fecha, que han surgido como consecuencia de la utilización de la tecnología en la prestación del trabajoen este sentido, conocer las unidades de negociación es muy complejo en un mercado virtual donde es difícil computar cuanta gente está realmente activaes precisamente la intensidad de los cambios producidos en el modo tradicional de trabajar lo que ha supuesto grandes retos para el mercado de trabajode esta forma, la regulación de la representatividad y de la negociación colectiva requieren de modificación en términos estudiados en este trabajomuchas de estas empresas virtuales se dedican a conectar oferta y demanda de trabajo, actividad sujeta a una autorización previa y a una legislación concreta que en este trabajo analiza en profundidad
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61 €
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En nuestro sistema de relaciones laborales, el estatuto de los trabajadores aparece como verdadera norma axial, no solo por su contenido (principios del derecho del trabajo, regulación del contrato de trabajo, comités de empresa y delegados de personal, convenios colectivos) sino también porque es tomado como referencia por diversas leyes laborales que actúan como «líderes» en sus respectivos bloques temáticos (libertad sindical, riesgos laborales, seguridad social, procedimiento laboral, etcde ahí que su profundo conocimiento resulta inexcusable para cualquier persona que actúe en el ámbito del iuslaboralismo; un conocimiento, claro está, precisado de continua actualización e impregnado de los criterios hermenéuticos que presiden su aplicaciónla presente edición se estructura a partir del texto refundido de la norma aprobado mediante real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubreen concordancia con las características de la colección, la obra ofrece una exposición sobre el alcance y contenido de cada uno de los preceptos del estatuto de los trabajadores, tomando como guía permanente los criterios sentados por los tribunales
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