Responsable de recursos humanos
Listado responsable de recursos humanos
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A partir del modelo de competencias, el autor desarrolla una metodología integrada que permite la gestión de las distintas funciones que son responsabilidad del área de recursos humanos dentro de una organización: atracción, evaluación, desarrollo y compensación del capital intelectualadicionalmente, se proporcionan herramientas concretas para la gestión del capital intelectual, entre las que destacan: sistema de gestión de competencias, inventario de competencias con descripción de las conductas asociadas, metodología de evaluación del retorno de inversión en el desarrollo del capital intelectual y normas de gestión del capital humanodichas soluciones, con sus respectivos manuales de uso, están explicados en el libropara muchos, el capital humano es el componente más importante de una organizaciónsaber cómo dirigirlo y cómo motivarlo exige de herramientas específicas que son explicadas en este librola gestión del capital humano constituye un factor clave en el crecimiento y desarrollo de las empresaspor otro lado, se han desarrollado soluciones informáticas en microsoft« excel, microsoft« word y microsoft« access, diseñadas especialmente para facilitar la gestión del capital humanosu gente es quien lleva a cabo las tareas necesarias para forjar un futuro con éxito
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Desde una amplia perspectiva (psicología, pedagogía, organización, recursos humanos) se tratada la dinámica e interacciones que mueven a toda organizaciónesta obra supone la continuación de psicología social y de las organizaciones, comportamientos interpersonalesmientras en el primer libro se partía de una base interpersonal, en este se pretende ofrecer al lector una visión general del mundo de las organizaciones y su forma de actuar
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