Personalizado liderazgo facil
Listado personalizado liderazgo facil
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El liderazgo se caracteriza por una serie de habilidades, no es cuestión de tener un título o un cargo, sino de influir sobre los demás para conseguir un resultado positivolos profesionales sanitarios, tanto clínicos como gestores, debenasumir su responsabilidad en la solución de los retos que actualmente afrontala sanidad, y dar un paso adelante en los aspectos relacionados con el liderazgoel liderazgo es un elemento clave para alcanzar la excelencia en las organizaciones sanitarias, por tanto su desarrollo e implantación por parte de los responsables gestores guiará al éxito de todos los profesionales de la salud, buscando escenarios de trabajo motivadores, generando confianza, potenciando la creatividad, transformando a los profesionales y optimizando los recursosen este libro se abordan herramientas estratégicas con un enfoque multidisciplinar para alcanzar el liderazgo, como son la creatividad, la comunicacióninterna, la motivación, el trabajo en equipo, el coaching, la gestión por competencias, la innovación tecnológica, la formación continuada o la investigación, todo ello fundamental para liderar en entornos sanitarios excelentes
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18 €
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Este tercer y último libro de la serie sobre el liderazgo se centra en el líder como personatenemos necesidad de ayuda para mirar al interior de nuestro serse ha organizado el material de esta forma porque cualquier persona, antes de iniciar un cambio en su organización, debe fijarse en sí misma y en su motivación, en la manera en que trata de implementar nuevos procedimientostodos debemos aprender a administrar nuestro tiempo, fijar nuestros objetivos y mirar hacia adelante; pero primero tenemos que aprender todo sobre nosotros mismos, como líderes y como personasno podemos liderar con eficiencia si no pensamos positivamente y de manera realista respecto de nosotros mismossi no somos capaces de afirmarnos a nosotros mismos, no podremos ayudar a los demás a afirmarseparafraseando a juan, podríamos decir: «puedo afirmar, apreciar y comprender a los demás porque yo mismo me afirmé, fui apreciado y comprendido»necesitamos actitudes positivas y una genuina auto-estimael autor intenta hacer todo lo posible para ayudar al lector a comprender cómo el líder puede enterarse y obtener mayor éxito al relacionarse con las demás personas
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8 €
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Se analiza la investigación a lo largo de la década 85-95 acerca de la relación entre dinámicas de liderazgo y el desarrollo de procesos de cambiola naturaleza organizativa de los centros, las condiciones para el desarrollo escolar y el papel de los diversos agentes educativos implicados en esta tarea, buscan un punto de encuentro y articulación conjunta
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22 €
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¿quiere que sus jefes sean de otra manera y actúen con más eficacia? haga que le compren la idea de cambiar¿quiere que su organización obtenga mejores resultados? venda lo que su organización produce, sean servicios, productos físicos, imagen o función públicatodos vendemos, desde los líderes religiosos a los políticos, pasando por el amado y la amada, los funcionarios públicos y los administrativos, hasta los presidentes y máximos responsables de cualquier organización pública o privada) y encontró la respuesta en un concepto clásico pero altamente eficiente: la ventapara llegar al liderazgo, la clave es la ventaesta obra es un instrumento eficaz para alcanzar cualquier objetivo o meta que alguien proponga a un grupo humano¿desea que quienes trabajan en su organización produzcan más, estén más motivados, sean más creativos y entusiastas? véndales esas ideas, que también las ideas se venden y la gente las compra cuando satisfacen sus necesidadesel autor, un veterano consultor de empresas con medio siglo de experiencia, se planteó durante mucho tiempo el cómo llegar a donde se pretende (resultados económicos, incrementos de imagen, productividad, creatividad, integración, compromiso, fidelidad, etc
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14 €