Horas gestion
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Añadiendo cuatro niveles de secado, esta secadora candy csh 10a2de también se evidencia por su funcionalidad de secado retardado, arranque retardado hasta 24 horas y gestión automática de la cargaworten destaca: secadora con capacidad de carga de 10 kg y sistema de secado por condensación; panel de control frontal con pantalla digital; tecnología nfc; clase de eficiencia energética a++; tecnología de bomba de calor; sensor de secado (sensor de humedad); indicación del tiempo restante; programador electrónico bidireccional; cuatro niveles de secado; arranque retardado hasta 24 horas; gestión automática de la carga; teclas soft touch; 15 programas de secadootras características relevantes: rotación alterna; programas especiales; teclas de toque suave (inicio/pausa, inicio diferido, selección de tiempo, selección de secado, programas rápidos, anti-arrugas y bloqueo del teclado); 15 programas de secadoen esta secadora candy csh 10a2de también se incluye la tecnología de la bomba de calor, el sensor de secado (sensor de humedad) y la visualización del tiempo restante, sin olvidar el programador electrónico bidireccional10 kg | a++ | bomba de calor la secadora candy csh 10a2de, con una capacidad de carga de 10 kg y un sistema de secado por condensación, cuenta con un panel frontal de control con pantalla digital, tecnología nfc y se encuadra en la clase de eficiencia energética a
España
878 €
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Adicionalmente, se proporcionan herramientas concretas para la gestión del capital intelectual, entre las que destacan: sistema de gestión de competencias, inventario de competencias con descripción de las conductas asociadas, metodología de evaluación del retorno de inversión en el desarrollo del capital intelectual y normas de gestión del capital humanosu gente es quien lleva a cabo las tareas necesarias para forjar un futuro con éxitoa partir del modelo de competencias, el autor desarrolla una metodología integrada que permite la gestión de las distintas funciones que son responsabilidad del área de recursos humanos dentro de una organización: atracción, evaluación, desarrollo y compensación del capital intelectualla gestión del capital humano constituye un factor clave en el crecimiento y desarrollo de las empresaspor otro lado, se han desarrollado soluciones informáticas en microsoft« excel, microsoft« word y microsoft« access, diseñadas especialmente para facilitar la gestión del capital humanopara muchos, el capital humano es el componente más importante de una organizacióndichas soluciones, con sus respectivos manuales de uso, están explicados en el librosaber cómo dirigirlo y cómo motivarlo exige de herramientas específicas que son explicadas en este libro
España
23 €
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170 €