Discriminacion
Listado discriminacion
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Libro rasgos melódicos influyentes en la discriminación de la modalidad oracional de mercedes pedrero (español)
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9 €
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Xp-orx■ alta sensibilidad■ altas frecuencias■ funciones avanzadas■ perfiles personalizablesespecificaciones:4 programas de fábrica (oro x2 y monedas x2) + 2 programas de usuario99 niveles de sensibilidad21 frecuencias (13khz a 81khz)35 frecuencias (3,7 khz a 27,7 khz)99 niveles de discriminación + 5 niveles de discriminación iar discriminación en programas oro20 niveles de umbral4 niveles de reactividadsensibilidad extrema a los objetos pequeñostono de hierro (on/off)balance de suelo: ajuste manual de 60 a 90 o ajuste automático (agarre rápido)rechazo de tierra en modo sal: 00-25escala numérica de identificación de objetivo de 0 a 99 + probabilidad de hierro de 0 a 100%tecnología xp rápida e inalámbrica: antena parabólica – consola – auriculares – mi-6nuevos auriculares ws audioel detector más ligero del mercado con tan solo 750 gfácil de usar y con una interfaz orientada al usuarioconectividad inalámbrica al pinpointer mi-6baterías de litio, con hasta 20 horas de detección (2 años de garantía)fácil de cargar con cualquier cargador usb certificado o a través de una computadora (solo cargador usb xp opcional)disponible con bobina hf de 9″ y bobina elíptica hf (9,5″ x 5″), bobina x35 de 9″ y bobina x35 de 11″actualización de software (mediante cable usb)compatible con la aplicación móvil go terrain (próximamente)garantía de 5 años y certificado de larga duración (diseñado para durar)hecho en francia
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A partir de una revisión de las normas jurídicas relativas a la promoción de la igualdad que se desarrollan en el estado español desde 1978, el presente estudio se ocupa de analizar el papel que, en el ámbito gallego, cumple la negociación colectiva en la promoción de la igualdad de género y de la mejora de los derechos laborales
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8 €
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A este cometido se dedica la presenta obraactualmente, se destina aproximadamente un 3% del producto interior bruto de los países desarrollados a la protección social de estas personasentre el 80 y 90% se encuentran en desempleo y sólo un 5% consigue un empleo estableprimero, se debe establecer un nuevo tipo legal de discapacidad: la discapacidad mentallas personas con enfermedades mentales graves representan uno de los colectivos a los que les cuesta más incorporarse al mundo laboraldesde un plano del derecho a la no discriminación y para conseguir la igualdad efectiva es necesario repensar las estructuras jurídico-laborales existentes para acoplarlas a las necesidades de este colectivoasimismo, la organización internacional del trabajo lo identifica como uno de los grupos que acaparan un mayor número de incapacidades laborales y según datos de la organización mundial de la salud este grupo de población es uno de los causantes del incremento del número de personas con discapacidad en el mundoy en segundo término, como propugna la unión europea, hay que revisar el actual sistema de prestaciones económicas tanto de seguridad social como de servicios sociales para lograr la inclusión activaestá comprobado que el trabajo mejora el devenir de la patología mental y, por ello, la inclusión laboral del colectivo puede minorar en gran medida los costes sociales de la atención social de las personas con trastornos mentales
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30 €