Direccion de empresas
Listado direccion de empresas
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El libro es continuación del titulado david y goliatel lector puede encontrar los aspectos 'teóricos' de la dirección de proyectos en el libro del mismo autor el arte de dirigir proyectoslo que sí se puede afirmar es que cualquiera de ellos se te puede presentar, amigo lector, en cualquiera de los proyectos que dirijaslas tribulaciones de un director de proyectobasado en la experiencia adquirida durante su dilatada experiencia profesional, tanto en primera persona como la recibida durante sus contactos profesionales, como director de proyecto en sener, inseriales, gestec e iberinco, y como profesor durante los cursos de dirección de proyectos que ha impartido, ángel díaz martín (doctor ingeniero industrial, diplomado por el instituto internacional de dirección de empresas, más de 40 años de experiencia, más de 50 proyectos dirigidos y más de 60 cursos de dirección de proyectos impartidos) describe las peripecias que le van sucediendo a un director de proyecto en el momento que se hace cargo de la dirección de un nuevo proyecto (goliat) en la empresa sin abandonar, de momento, sus tareas en el proyecto alfa que está dirigiendolos acontecimientos que se suceden son tan reales como la vida misma: de hecho, alguno de ellos le ha sucedido al propio autor; de otros ha tenido conocimiento a través de la experiencia de otras personas
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9 €
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La mayoría de las actividades de nuestra vida se desarrollan en el marco de organizaciones humanas y muy en particular de empresaseste libro profundiza en el estudio de su organización y sistematiza este importante campo de conocimiento: desarrolla los conceptos que han fundamentado el diseño de las organizaciones del siglo xx; presenta diferentes modelos organizativos, los que han servido de referente en el pasado siglo y los emergentes, que despuntan como los protagonistas del siglo xxi; y, por último, presta atención al cambio organizativo, un tema de especial importancia para todas las empresas, que deben hacer frente hoy al problema de la gestión del cambio y en las que el desarrollo de la capacidad de aprendizaje constituye, sin duda, un factor clave para garantizar la supervivencia
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