Control de gestion
Listado control de gestion
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As100 es un terminal de control de presencia tanto por huella digital como por contraseña personalterminal control de presencia, cargador dc5v, manual de instrucciones, soporte para escritorio, soporte de pared y tornillossí (software incorporado)interfazbotón okinformehuella dactilar y contraseñacaracterísticas principales:nº de huellas dactilares / usuariosmétodo de verificación dactilar1:1, 1:nvelocidad de verificacióncon una capacidad de hasta 1cuenta con una pantalla de 2gestión de asistencia8” a todo color, en la que poder visualizar un programa de gestión totalmente moderno e intuitivo para una fácil gestión del mismo000registro de asistenciaarchivo excelltemperaturas soportadasespañol e inglés000 usuarios y 100dc5v (incluida)método de autenticacióncumple las normativas ce y rohs10ºc – +60ºccontenido de la caja000 registros de asistencia podrás llevar el registro de distintos turnos (incluyendo horarios nocturnos con cambios de días), asistencia normal, horas extraordinarias, etc…el as100 también permite exportar el informe de asistencia en formato excell a través del puerto usbusbverificación de registrofuente de alimentación
España
37 €
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Por otro lado, se han desarrollado soluciones informáticas en microsoft« excel, microsoft« word y microsoft« access, diseñadas especialmente para facilitar la gestión del capital humanopara muchos, el capital humano es el componente más importante de una organizacióndichas soluciones, con sus respectivos manuales de uso, están explicados en el librola gestión del capital humano constituye un factor clave en el crecimiento y desarrollo de las empresasadicionalmente, se proporcionan herramientas concretas para la gestión del capital intelectual, entre las que destacan: sistema de gestión de competencias, inventario de competencias con descripción de las conductas asociadas, metodología de evaluación del retorno de inversión en el desarrollo del capital intelectual y normas de gestión del capital humanosaber cómo dirigirlo y cómo motivarlo exige de herramientas específicas que son explicadas en este librosu gente es quien lleva a cabo las tareas necesarias para forjar un futuro con éxitoa partir del modelo de competencias, el autor desarrolla una metodología integrada que permite la gestión de las distintas funciones que son responsabilidad del área de recursos humanos dentro de una organización: atracción, evaluación, desarrollo y compensación del capital intelectual
España
23 €