Contrato trabajo

Listado contrato trabajo

  • Las Rosas. Arona Piso 2 habitaciones, bajo sin terraza,

    Piso 2 habitaciones bajo sin balcon (se pide contrato trabajo fijo e ingresos superiores 1500€se pide: máximo 3 personas, contrato trabajo fijo, ingresos superiores en nomina 1500€, mes de fianza, mes agencia y mes alqulergaraje y lavaderorampa minusválidos, ascensorlas rozas aronaadmite mascotas pequeñasagua y luz a cargo inquilinomaximo 3 personas, fianza, mes agencia mas mes alquiler), cocina independiente, salón comedor, solana, baño, no tiene terraza

    Arona (Santa Cruz de Tenerife)

    660 €

  • IMPRESCINDIBLE CONTRATO DE TRABAJO Y NOMINA

    Imprescindible contrato de trabajo y nominaademas plaza de garaje y comunidad incluida en el precio3 dormitorios, 2 baños completos, cocina independiente, salon comedor y patiose alquila duplex sin ascensor y unico en el edificio

    Santa Fé (Granada)

    480 €

  • ALQUILER LOCAL COMERCIAL DE ESQUINA EN BORMUJOS

    ~garant\xc3\xadas: la propiedad solicita garant\xc3\xadas econ\xc3\xb3micas (n\xc3\xb3minas, contrato trabajo, declaraci\xc3\xb3n de la renta, etc~duraci\xc3\xb3n m\xc3\xadnima un a\xc3\xb1o~los suministros no est\xc3\xa1n de alta~con 121 metros construidos~~acceso para persona de movilidad reducida, patio, techos altos~honorarios de la agencia, el equivalente a una mensualidad + iva (21%)no est\xc3\xa1n incluidos\xe2\x82\xac + iva (21%) - retenciones (15%)local comercial de esquina en bormujos, zona polideportivo) y avalista solidarioa (documento informaci\xc3\xb3n abreviada) a disposici\xc3\xb3n del cliente(el alta de los suministros corren por cuenta de la parte arrendataria)(ley de arrendamientos urbanos)~fianza equivalente a dos mensualidades (que ser\xc3\xa1n devueltas a la finalizaci\xc3\xb3n del contrato, si todo est\xc3\xa1 correcto)~renta mensual, 600~~condiciones:~contrato de arrendamiento seg\xc3\xban la l

    Bormujos (Sevilla)

  • Libro Trabajo En Plataformas Digitales: Innovación, Derecho

    El presente libro parte del análisis y caracterización de este denominado nuevo capitalismo como primer paso para determinar si las nuevas formas de trabajar descentralizadas pueden incluirse o no dentro del concepto de contrato de trabajopor último, la negociación colectiva en estas plataformas virtuales plantea retos de indudable complejidad que se resuelven en este trabajode esta forma, la regulación de la representatividad y de la negociación colectiva requieren de modificación en términos estudiados en este trabajoes precisamente la intensidad de los cambios producidos en el modo tradicional de trabajar lo que ha supuesto grandes retos para el mercado de trabajoello hace necesario tener en cuenta 'nuevos indicios de laboralidad', inexistentes hasta la fecha, que han surgido como consecuencia de la utilización de la tecnología en la prestación del trabajomuchas de estas empresas virtuales se dedican a conectar oferta y demanda de trabajo, actividad sujeta a una autorización previa y a una legislación concreta que en este trabajo analiza en profundidaddesde esta otra perspectiva, este libro trata de clarificar en qué medida estos particulares deben considerarse profesionales a los efectos de alta y cotización en el régimen especial de trabajadores autónomos dos retos más son analizados en este trabajola economía de plataformas también posibilita que los particulares introduzcan en el mercado bienes propios infrautilizados, convirtiéndose así es pequeños empresariospero los cambios producidos no solo afectan a la determinación de vinculación laboral o no de los prestadores de serviciostanto es así que, incluso, esta prestación de servicios a través de plataformas digitales se ha entendido como un nuevo capitalismo llamado a suceder al modelo tradicional (capitalismo empresarial)en este sentido, conocer las unidades de negociación es muy complejo en un mercado virtual donde es difícil computar cuanta gente está realmente activaademás, pueden trabajar a la vez para diferentes plataformas virtualesde hecho, en un negocio donde los trabajadores no se conocen entre sí, ni tienen trato directo entre ellos, es muy complejo crear relaciones de confianza suficientes para elegir representantes al modo tradicionalla economía de plataformas virtuales conlleva numerosos cambios en el modo de prestación de serviciosel primero son las plataformas virtuales y la regulación de las agencias de colocaciónpara poder realizar este análisis no pueden utilizarse únicamente los tradicionales indicios de laboralidad, pues la realidad ha cambiado

    España

    61 €

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