Competencias habilidad
Listado competencias habilidad
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Juego de habilidad que consiste en separar el copo de nieve doble en 2 piezas y volver a montarloedad recomendada: +8 a?os?te ?nes al reto? dificultad: media 2/6dimensiones: 5 x 5 x 1,5 cm
España
14 €
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Juego de habilidad que consiste en separar las piezas de este ufo y volverlas a juntar?te ?nes al reto? dificultad: extremo 4/6edad recomendada: +8 a?os
España
14 €
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Juego de habilidad en el que todas las piezas parecen iguales pero no lo son?te ?nes al reto? dificultad: experto 5/6el dise?o de cada anillo ha sido cuidadosamente calculado, restringiendo en gran medida la cantidad de movimientos posibles y creando un rompecabezas extremadamente desconcertanteedad recomendada: +8 a?os
España
15 €
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Cubo habilidad 5x5 con suavidad de movimiento en todos los giros, sin pegatins y de colores fluorescentesedad recomendada: +6 a?os
España
12 €
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Juego de habilidad, sólo tiene una pequeña muesca en el lado izquierdo, que no afecta al funcionamiento del juegopor lo demás, perfecto
Fuenlabrada (Madrid)
5 €
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¡los niños merecen lo mejor, por eso te presentamos juego de habilidad para bebé plástico, ideal para quienes buscan productos de calidad para los más peques! ¡consigue a los mejores precios! material: plásticoedad recomendada: + 6 mesesfunciona con pilas: noinformación importante: diseños surtidos enviados aleatoriamente según stocktipo: juego de habilidadcolor: multicolor
España
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Adicionalmente, se proporcionan herramientas concretas para la gestión del capital intelectual, entre las que destacan: sistema de gestión de competencias, inventario de competencias con descripción de las conductas asociadas, metodología de evaluación del retorno de inversión en el desarrollo del capital intelectual y normas de gestión del capital humanopor otro lado, se han desarrollado soluciones informáticas en microsoft« excel, microsoft« word y microsoft« access, diseñadas especialmente para facilitar la gestión del capital humanopara muchos, el capital humano es el componente más importante de una organizacióndichas soluciones, con sus respectivos manuales de uso, están explicados en el libroa partir del modelo de competencias, el autor desarrolla una metodología integrada que permite la gestión de las distintas funciones que son responsabilidad del área de recursos humanos dentro de una organización: atracción, evaluación, desarrollo y compensación del capital intelectualsu gente es quien lleva a cabo las tareas necesarias para forjar un futuro con éxitosaber cómo dirigirlo y cómo motivarlo exige de herramientas específicas que son explicadas en este librola gestión del capital humano constituye un factor clave en el crecimiento y desarrollo de las empresas
España
23 €